職員一人ひとりが安心して働けるよう、ライフステージに応じた働き方のサポートや福利厚生制度を整備しています。
育児休業は1年間取得可能。育児休業後も家庭環境に応じて働き続けられる職場環境が整い、お子さんが3歳になるまで短時間勤務も可能です。
産前産後・育児休業に加え、お子さんが3歳になるまで院内保育室を利用することができます。育児休業後の職員ほぼ100%が利用しています。
富山西総合病院の6Fには眺めのいい職員食堂を完備。定番のメニューから日替わりメニューまで揃い、楽しいランチタイムを過ごすことができます。
院内にあるドトールコーヒーを職員価格で利用することができます。
24の診療科を有しており、職員本人はもちろん、ご家族の健康もサポートします。
複数あるコースの中から好きな場所を選んで旅行に行くことができます。このほかにも交流を深めるイベントが多数あります。
職員同士の交流を深めるためのイベント多数企画・実施しています。
and more…
藤聖会グループの看護職として、患者さまやご家族さまの気持ちや置かれた状況をトータルに考えながら一人ひとりに合った適切な医療・看護を提供し、地域医療の未来を共に創造しませんか？皆さんにお会いできることを楽しみにしております。
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福利厚生
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外来診療
診療科によって休診の場合があります。事前に診療担当表をご確認ください。
ご予約のお問合せは10:00以降(乳腺外科、婦人科、眼科は月～金曜13:00以降、土曜10:00以降)にお願いいたします。
■「婦人科、乳腺外科、小児科、形成外科」は初めての方でもWebから予約ができます。
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診療科によって休診の場合があります。事前に診療担当表をご確認ください。
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